微信代理商的這個行業普遍規律就是：入行的大部分都是傳統企業的老板，他們都還是延續了自己之前的思維、方法，團隊管理和市場開發也是想到哪里做到哪里，沒有系統的規劃。這也難怪，抓住互聯網機會的老板們自己搞加盟、發展代理商了，而移動互聯網時代也算是剛剛開始，大家都在摸索。好在萬事萬物都有一定的規律，不管是怎樣的時代，優秀團隊成員的基本要素是不會變的。

• 正確的工作態度
  

1. 這是決定你未來的關鍵時刻，而不是一個普通的工作機會。對于一個剛剛參加工作或者沒畢業的實習生，任何一個行業或者工作都是全新的，充滿了各種可能，但是對于這個社會來說，大家應該清楚，不是每個行業都是一樣的。既然有選擇的機會，就一定要選擇朝陽的行業和有未來的公司，所以大家對現在的工作的態度方面，要有清醒的認識：你進入的是一個處于快速發展、充滿大把機會的行業，不要用進入傳統企業的眼光看待現在的工作機會，雷軍說，在風口上，豬都能飛上天。眼下，移動互聯網、微信相關的產品和服務就是最大的風口，那么多的企業都意識到了微信的機會，他們希望通過微信來改善業績、提高知名度，但是卻苦于沒有方法，而你現在所在的公司、能提供的服務正是他們急切需要的！這個世界永遠都存在信息不對稱，你的價值就在于解決這種不對稱。

    

2. 公司有很多問題，才有你的機會。對于一個充滿正能量、有自信的人來說，在一大堆問題面前看到的絕對不是問題本身，而是問題背后的問題和解決方法。大多數經銷商的微信團隊都是新組建的團隊，大家都在摸著石頭過河，存在這樣那樣的問題在所難免，而作為老總和管理者們也無法面面俱到，這個時候就是考驗一個人智慧的時候了：你是因為公司有問題、不完善而失去信心，還是看到你自己此時的價值？你可以把我說的理解為成功學、打雞血，也可以說是千篇一律的大道理，但是你仔細想想，或者去看看那些創業成功的人，哪一個不是因為解決了別人的痛點才實現自身價值的？你所在的公司有問題正是你老板的痛點，你能夠幫助他解決痛點嗎？

3. 忠誠于自己的職位而不是某個人。很多人弄不明白，決定自己價值的究竟是誰？覺得是老板的，成了諂媚、溜須拍馬的馬屁精，每天不干正事，就在公司和內部群里看老板說什么話做什么事，然后趁機舔幾口；覺得是客戶的，每天用盡一切辦法想客戶所想急客戶所急，即使被客戶、領導誤會也把苦水往肚里咽……小伙伴們，要記得，是你所在的崗位和貢獻決定了你的價值，而不是由某個人來決定，假如你解決了你老板的痛點，并不代表你是為了老板服務，而是你的身份決定的，是因為你喜歡這個行業、喜歡這份工作、喜歡服務客戶并讓其滿意的那個感覺，這些才是你的價值所在，才是你要忠誠的地方，是你的崗位決定了你的價值和意義，你要忠誠的，永遠都是你所在的崗位和身份！而不是某一個人。一個只想著忠誠老板的人，都是奴才心態在作怪，而到最后，背叛老板和主子的都是什么人？大家可以多看看歷史，這里不多說。

• 了解最基本的產品知識
  

1. 什么是基本功？你會讓一個不會使用剪刀和吹風機的人給你理發嗎？你敢吃一個分不清醬油和醋、鹽和白糖的廚師炒的菜嗎？同理，最基礎的微信平臺各個功能都不了解的業務人員，憑什么取得別人的信任？獲得訂單？即使你有關系可以拿到一些單子、憑運氣撿到幾個不懂的客戶，但是你無法取得長足的發展，那些想著一錘子買賣的人不在談論之列。從關系型走向業務型最明顯的標志就是對微信產品的嫻熟、對我們后臺各個功能的熟練應用，這是做好業務的基本功。我大概在06年接觸到美國西點軍校的相關信息，當時就買了一些相關的書籍，好像是有一段對美國海軍陸戰隊的介紹，我深深的記住了書中提到的畫面：不管戰爭與否，他們對各種武器的保養每天都會進行，身體的鍛煉更不用說，他們把這些稱之為“勤于練習基本動作”。

   如何學習微信的基礎知識？我每到一處都會詢問經銷商業務人員以下幾個問題：有多少好友？關注了多少公眾賬號？都是哪些？目前為止，最少的只有17個好友，關注的公眾賬號是零！我詢問其原因，說是怕太吵！面對這樣的所謂業內人士、靠微信吃飯的業務人員，我無言以對。那么究竟應該有多少好友？關注多少賬號呢？如果從數量上來說的話，我個人的觀點是好友數不過千人都不能算是合格的業內人士，而公眾賬號不是簡單以數量來衡量，而是以下5大類：微信官方的、自己公司的、意向客戶所在行業的知名公司（根據客戶成交情況隨時增減）、競爭對手的、業內人士的，這些賬號都有各自的作用

   
   

一、網站策劃及實施
經過對市場的分析，明確好網站的定位后，進入到網站的策劃與實施階段。網站策劃包括前期對客戶需求的了解、網站類型的確認、網站結構的規劃、網站功能需求分析報告的撰寫、網站平臺硬件、軟件的配置方案;中期網站風格的定位、網站頁面的設計(與網頁設計人員的溝通)、網站內容的編輯整理、網站功能模塊的開發(與技術開發人員的溝通)、網站發布前的測試;后期網站售后服務、技術支持、網站宣傳推廣等。
網站具體實施，注意如下幾點:

1、網站設計方案:
網站的設計方案，要有明確的色彩定位及風格，如一度公司的網站采用的是企業的標準紅色，搭配經典的灰色，傳達科技、專業的視覺感受給用戶;另外，主題必須鮮明，網站的設計要圍繞著同一個核心主題展開，眾多的設計元素均為主題服務，讓用戶第一眼看到網站，就會被一個核心主題所吸引。例如:有些網站只提供簡潔的文字信息，有些則采用多媒體表現手法，提供華麗的圖像、閃爍的燈光、復雜的頁面布置，甚至可以播放聲音和錄像片段。注意避免出現讓用戶從頭看到尾，不清楚所表達之重點的設計方案。

2、建站目標的明確:
企業網站是展現企業形象、介紹企業產品和服務、體現企業發展戰略的重要途徑，因此必須明確建設網站的目標和用戶需求，從而制定出切實可行的建站計劃。要從消費者的需求、市場的狀況、企業自身的情況等進行綜合分析，圍繞以"消費者"為核心的角度進行目標規劃。

3、增強網站的互動性:
網站是給用戶使用的，如果只是讓用戶作為觀眾，不一定留下深刻的印象，往往使用戶的第一次訪問也變成最后一次訪問了，所以，在建設網站的時候，要增強互動性，更多的考慮讓用戶切身參與進來，這樣更能帶給瀏覽者趣味性。

4、欄目結構:
網站的欄目頻道要以結構清晰、導向清楚及便于使用為原則進行設計。如果人們看不懂或不能在網站上自由前進或后退，那么用戶就沒有辦法準確的了解企業及服務。要重點考慮瀏覽者的訪問習慣，感興趣的欄目內容等，可以使用一些醒目的標題或來文字來突出產品與服務，并且在導航設計中使用超文本鏈接或圖片鏈接，隨手可以點擊到想要去的欄目頻道，快速、方便。

5、用戶的需求:
要清楚的知道建設網站的目的是什么?為誰提供產品及服務?企業能提供什么樣的產品和服務?網站的目標消費者和用戶的特點是什么?企業必須清楚地了解網站用戶的基本情況，如受教育程度、收入水平、需要信息的范圍及深度等，從而做到有的放矢。

二、域名的選擇標準
企業的域名，就像每個家庭的門牌號碼一樣，既要好記，又要好聽，可以采用數字、拼音、英語、縮寫的行式。一個好的域名應該具有簡潔性，避免過長的字符導致記憶的困難，設想一下，用戶想瀏覽你的網站，但是域名記不牢導致反復輸入也無法準確訪問，那樣用戶就會煩了，轉而選擇同行企業好聽、好記的域名去解決需求，那樣就得不償失了。此外，域名還應該考慮到網絡的國際性，兼顧國際的用戶。
域名具有唯一性，一個域名一旦注冊成功，任何其他機構都無法注冊相同的域名。域名是企業重要的網絡商標，在網絡營銷中起到企業標識的作用，在進行域名的命名時，要考慮到域名與企業的名稱、標識相統一。
一個好的域名，事關未來企業網絡品牌形象成功樹立的大局，也是網站權重與后期打響網站品牌的關鍵因素之一，所以做選擇域名要三思后再決定。

三、網站動態內容務必及時更新
很多網站在設計階段，頁面都很漂亮，除了文字、圖片等元素的應用外，更多飽滿、充實的效果是依托企業本身的內容體現出來的，但是網站一旦正式上線，效果反而大大折扣，因為很多資料并不完善，或者企業本身的資料錄入人員，并沒有建站公司的專業，資料的文字和圖片排列效果與當時的設計方案相距甚遠，這些問題都需要企業盡心、盡力的解決，網站上線以后，要定期、持續不斷的更新動態內容，便于用戶及時了解企業的最新發展動態及相關產品、服務等，同時及時更新網站動態內容，也會幫助企業在用戶心中建立更好的形象。

四、根據行業特點和企業需求建站
建設一個網站，首先考慮企業所屬的行業特點，我們隨意在網上搜索下制造業、化妝品行業，在跳出來的各個企業網站中點擊，你會發現，同一個行業的網站，或多或少的都存在著共通之處，有的是網站的設計風格類似;有的是版面、布局類似;有的是欄目架構類似，這些共通點，象征著同一個行業的共性，也是用戶對這一行業所熟悉的部分，所以，某些共通點是需要企業建設網站時借鑒和參考的。
企業建設一個網站，都會有企業最根本的需求，有的企業把網站作為網絡品牌的形象，所以注重品牌的塑造，重視頁面的設計感;有的企業用網站來銷售公司產品，在網站設計上不強調濃重的設計感和創意，而是重點突出產品的展示和銷售;有的企業網站突出與用戶的互動性，采用Flash游戲、360度全景、3D等效果增強網站的趣味性等，總之，每個網站都有自身的行業特點及企業本身的建站需求，想要建設一個適合企業自身的網站，就需要在建站前明確好網站建設的主題方向，莫求大而全，也不要盲目追隨，要根據自身實力做好相應判斷，為企業網站定好位。

五、網站正式上線后的推廣
網站推廣可以提升企業品牌的知名度，增加網站的流量和用戶，讓更多的人知道企業的網站，提升轉化率，最終帶來訂單。所以，一個好的企業網站建設僅僅做完是不夠的，一定要善于利用網絡工具和資源，把網站推廣出去。

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